Szukający zatrudnienia mieszkańcy Korfantowa mogą korzystać z pomocy Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie. W jego rejestrze w końcu maja 2022 r. znajdowało się 3 tys. osób bezrobotnych. Powiatowy Urząd Pracy w Nysie. ul. Słowiańska 19, 48-300 Nysa; tel. +48 77 448 99 11; e-mail: sekretariat@nysa.praca.gov.pl Sortuj według: trafności - daty Pokaż wszystkie praca: IKEA - oferty pracy: Warszawa Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Sprzedawca/Sprzedawczyni w Dziale Mebli Kuchennych (3/4 lub 1/2 etatu), IKEA Retail, Warszawa/Targówek", lokalizacja: Warszawa, mazowieckieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy IKEAPokaż wszystkie praca: IKEA - oferty pracy: Kraków Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Sprzedawca/Sprzedawczyni (3/4 lub 1/2 etatu), IKEA Retail, Kraków", lokalizacja: Kraków, małopolskieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy IKEAPokaż wszystkie praca: Exact Systems - oferty pracy: Tomaszów Mazowiecki Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Operator/ka Wsparcia Produkcji"Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Exact SystemsPokaż wszystkie praca: Randstad Polska - oferty pracy: Warszawa Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Randstad Polska Pominęliśmy 3 oferty bardzo podobne do tych, które już zostały wyświetlone. Aby zobaczyć dodatkowe wyniki, możesz powtórzyć wyszukiwanie z uwzględnieniem pominiętych ofert.
Praca: Dom dziecka w Gdańsku. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Pozycja kobiet na rynku pracy jest wyjątkowo trudna. Pracodawcy postrzegają często panie przez pryzmat ewentualnej ciąży, urlopu wychowawczego, a później ciągłych zwolnień spowodowanych chorobami kobieta, nieważne ile by umiała – stanowi „ryzyko”, bo stereotypowe przekonanie, że mama pracownik to nieefektywny pracownik jest wyjątkowo silnie zakorzenione w głowach wielu sobie z tym radzić?Czy kobieta z małym dzieckiem jest skazana na bezczynność i brak możliwości realizowania się w życiu zawodowym? Oczywiście, że nie – potrzeba tylko odpowiedniego „pomysłu na siebie” i silnej motywacji. Taki pomysł na siebie niewątpliwie znalazła Pani Małgorzata Zakrzewska, która od wielu lat pracuje w branży – Jak się zaczęła Pani przygoda z obecną pracą?Małgorzata Zakrzewska – Akurat był to taki okres, że urodziłam dzieci i miałam przed sobą wizję spędzenia kilku miesięcy w domu z maluchami. Zaczęłam się martwić, czy uda mi się wrócić do pracy i czy będę w stanie pogodzić obowiązki rodzinne z ubezpieczeń trafiłam zupełnie przypadkiem. Pewnego dnia odwiedził mnie znajomy, zajmujący się ubezpieczeniami. Rozmawiając z nim zaczęłam pytać jak wygląda jego praca, ile czasu jej poświęca, czy ma narzucone godziny… Okazało się, że umawia się z klientami w czasie dla nich i dla niego dogodnym, grafik ma elastyczny i sam go wtedy na pomysł, że jest to zajęcie idealne dla mnie, bo będę mogła kontrolować swój czas pracy… sama decydować, ile chcę poświęcić godzin i kiedy. Na początku było tak, jak to sobie wyobrażałam. Pracy było mniej, bo nie miałam wielu klientów – spokojnie mogłam spędzać czas w domu z dziećmi i jednocześnie się realizować w życiu zawodowym. Później było już tych zajęć więcej, jednak dzieci nie wymagały tyle opieki co wcześniej… dorastały – poszły do przedszkola, później szkoły. W tej chwili jestem zadowolona, że się zdecydowałam na taki ONLINE:Zrelaksowana Mama Jasna, zwarta, praktyczna, mądra i nowoczesna pomoc w wychowaniu dzieci Sprawdź!W jakim wieku były dzieci, gdy zajęła się Pani ubezpieczeniami?Mam trójkę dzieci. Gdy rozpoczęłam pracę, córka – miała 2 lata, syn – rok. Później, po długiej przerwie urodziło się trzecie dziecko, które ma teraz 4 lata… Starsze są obecnie w wieku 17 i 16 lat. Czyli pracuje Pani w tej branży już dosyć długo?Tak. (śmiech) Jakie według Pani są największe plusy bycia kobietą przedsiębiorczą w formie, którą Pani wybrała? Na pewno sporym atutem jest to, że mogę zrobić sobie wolny dzień, gdy pojawi się taka potrzeba, pojechać na urlop kiedy zechcę. Praca daje mi niezależność i jednocześnie swobodę decydowania, jak i kiedy wykonuję swoje obowiązki. Jest to dla mnie komfortowa sytuacja. W jaki sposób pozyskuje Pani klientów? Na początku miałam troszeczkę ułatwioną sytuacje, ponieważ mój mąż zajmował się transportem międzynarodowym i współpracował z innymi firmami transportowymi, które zainteresowane były ubezpieczeniami. Z upływem czasu, wyrobiłam sobie markę, mój portfel klientów się poszerzał. Są w nim obecnie zarówno firmy o zróżnicowanym profilu działalności, jak i osoby jestem związana z Multiagencją. Dzięki temu moi klienci mają możliwość zapoznania się z ofertami kilku firm ubezpieczeniowych i wyboru dla siebie najlepszej; pozwala mi to utrzymać, jak i pozyskiwać nowych klientów dzięki konkurencyjności. Działam głównie w sferze ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych; zdarzają się też ubezpieczenia na życie, oraz takie typowo związane z wyjazdami za granicę. Praca bez sztywnych ram etatu wymaga samodyscypliny, dobrej organizacji. Jak organizuje Pani czas, aby zdążyć wypełnić wszystkie obowiązki? W tej chwili głównie pracujemy zdalnie. Nie jesteśmy zobligowani miejscem, koniecznością przebywania w biurze. Druki bez problemu pobieramy przez Internet. Raz na jakiś czas pojawiamy się w agencji, gdzie rozliczamy to tak, że 2-3 dni w tygodniu poświęcam na przygotowywanie polis i robię to w domu. W pozostałe dni zajmuję się ich rozwożeniem do klientów. Zazwyczaj z domu wychodzę wtedy około 9 rano i staram się wrócić do 17. Zdarza się, że wysyłam polisy drogą mailową lub pocztą – uważam jednak, że bezpośredni kontakt z klientem zawsze procentuje, dlatego wolę osobiście dostarczać dokumenty. Co się dzieje, gdy np. jest Pani na urlopie, a klientom kończy się ważność polisy?Mam bazę danych i kontroluję terminy wygaśnięcia polis. W każdym miesiącu robię wydruk kończących się ubezpieczeń – jeśli planuję wyjazd to kontaktuję się z klientami z odpowiednim wyprzedzeniem, żeby przed urlopem wystawić i dostarczyć wszystkie polisy. Zdarza się, że klienci „zawracają głowę” jakimiś nieprzewidzianymi rzeczami? (śmiech)Zawracają, zawracają (śmiech) – jednak zawsze nas – agentów to cieszy, świadczy, że jesteśmy potrzebni. Jak ocenia Pani zarobki?Zarobki zależą od ilości klientów, ale też charakteru agenta, „czy mu się chce”… nie ma limitów. W moim przypadku są satysfakcjonujące. Gdyby miała Pani wymienić cechy charakteru, jakie przydają się w tym zawodzie, to co by to było? Osoba, która pracuje lub chce pracować jako agent ubezpieczeniowy, powinna odznaczać się dobrą organizacją czasu, być kontaktową. Ponadto powinna umieć słuchać ludzi i mieć dobrą pamięć. Każdy lubi jeśli się go kojarzy, pamięta o czym była mowa na poprzednim spotkaniu. Dziękuję za mamom życzymy, aby odnalazły swój pomysł na pogodzenie pracy zawodowej z radością wychowywania dzieci – tak, by stało się to źródłem poczucia spełniania i zadowolenia z życia. Autor: Stress Free Zaprzyjaźniony ze stresem, niepoprawny optymista. Każdą wolną chwilę wykorzystuje na relaks w myśl zasady "nie samą pracą, żyje człowiek" ;)
Praca: Wychowawcy w domu dziecka w Pomorskim. 125.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Praca: Dom dziecka w Łódzkim. 119.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Praca: Wychowawcy w domu dziecka w Lubinie. 144.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! zaczynam praktyki w domu dziecka. Słyszałam opinie, że praca w takich miejscach jest bardzo trudna, podobno ciężko jest poradzić sobie z zachowaniem niektórych dzieci. Koleżanka opowiadała mi o tym, że dzieci groziły jej nawet gwałtami czy śmiercią w sposób bardzo wulgarny. Obawiam się, że nie poradzę sobie z tym zadaniem.
Jak być mamą spełnioną: w pracy i domu? Model 50/50. Nie wystarczy, by kobiety szukały odpowiedniego balansu, dzieląc czas pomiędzy dom i pracę. Kluczowym elementem skutecznie funkcjonującego modelu jest to, by ich mężczyźni robili to samo. Kobiety przejmują więc część odpowiedzialności za zapewnienie rodzinie bezpieczeństwa

Wychowawca domu dziecka Ważnym elementem struktury domu dziecka jest kadra, której praca w du-żym stopniu wpływa na funkcjonowanie placówki. Umiejętności pedagogicz-ne, współpraca z innymi pracownikami, cechy osobowości, więzi z wychowan-kami mają ogromne znaczenie dla tworzenia właściwej atmosfery sprzyjającej

Obowiązkiem domu dziecka jest również zapewnienie dzieciom leków, podręczników i przyborów szklonych. Jeżeli chodzi o warunki mieszkaniowe to dom dziecka może znajdować się w budynku, który posiada pokoje przeznaczone do zamieszkiwania w nich dzieci w ilości od 1 do 5 oraz aneksy kuchenne – jeden aneks dla 10 dzieci (chyba, że w .
  • jh115a6gtb.pages.dev/749
  • jh115a6gtb.pages.dev/406
  • jh115a6gtb.pages.dev/226
  • jh115a6gtb.pages.dev/460
  • jh115a6gtb.pages.dev/146
  • jh115a6gtb.pages.dev/220
  • jh115a6gtb.pages.dev/568
  • jh115a6gtb.pages.dev/492
  • jh115a6gtb.pages.dev/952
  • jh115a6gtb.pages.dev/914
  • jh115a6gtb.pages.dev/905
  • jh115a6gtb.pages.dev/500
  • jh115a6gtb.pages.dev/832
  • jh115a6gtb.pages.dev/79
  • jh115a6gtb.pages.dev/773

    • praca w domu dziecka opinie